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为进一步促进机关各单位和青年干部扎实开展调查研究工作，推动调查研究成果转化运用，吉林省税务局召开机关各处室及青年干部调研成果交流会，部门机关处室和青年干部分享调研成果并现场接受点评。

主题教育不划阶段、不分环节，调查研究贯穿始终。此次调查研究中，吉林省税务局全面征集工作中最突出、纳税人缴费人反映最集中和基层最关心的热点难点问题，共计征求各级各类意见建议269个，推动解决问题153个，明确到调查研究课题32个，在调研中全面开展“五个检视”专题调研，做到了问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。

“对于调研中发现的问题，对调查研究中反映和发现的问题，我们将通过开展‘专业化+属地化’协调配合，省市县联合实施‘五专+’措施清单化管理和跟踪问效。”吉林省税务局第一税务分局局长潘钢在交流会上分享调研成果时说道。

经过第一轮调研，省局机关处室已梳理形成问题清单、责任清单、任务清单140条，逐一列出解决措施、责任单位、责任人和完成时限，并建立调查研究成果转化运用清单，形成制度成果、改革成果、建议成果和实践成果共计210个，完善政策和制度机制26项，推动调研成果转化实际工作举措54个，将调查研究转变为推动工作提质增效的生动实践。

在青年干部交流分享中，4位青年干部针对一个月的蹲点调研中发现的问题逐一进行汇报，并提出了调研收获和工作建议。青年干部是主题教育的重要参与者，吉林省税务局共选派33名青年干部参加蹲点调研，第一批17名青年干部深入12个基层单位，开展30天的蹲点，共形成心得体会17篇，发现问题56个，提出改进建议102条，真正做到在调研中吃透情况、把准脉搏，形成解决问题、推动工作的思路办法和务实举措。

吉林省税务局党委委员、总会计师于洋表示，调查研究是推动主题教育见行见效的重要环节，也是省局党委培养干部、建设高素质青年干部队伍的重要举措。下一步，该局将持续开展第二批处室和青年干部蹲点调研工作和第一批成果转化，通过扎实细致的调查、系统深入的研究，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，不断提升履职本领、强化责任担当，在税收现代化服务中国式现代化的新征程上体现新面貌、展现新作为。(赵立鑫)

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